Portrait

Mon parcours de vie et de professionnelle de la santé m’a fait prendre conscience de la fragilité de l’existence et par conséquent, de sa valeur inestimable.

Cependant si la vie est fondamentalement précieuse, face aux conséquences des atteintes possibles à la santé physique, la crainte de souffrir, d’être dépendant·e d’autrui et de perdre sa dignité sont des préoccupations partagées par tout le monde.

Et même si la bienfaisance est au cœur de l’action des soignant·es, encore doit-elle pouvoir se traduire par l’expression de l’autodétermination des patient·es, c’est-à-dire le respect de leurs volontés. Est-ce vraiment toujours le cas ?

 Il ne faut jamais oublier que : « Le respect de la dignité implique d’abord le droit de choisir. »  (inspiré de Hans Jonas).

C'est la raison pour laquelle :

Enrichie par les enseignements de mes professeurs

Reconnaissante envers les soignant·es pour leurs partages 

Attentive aux témoignages de patient·es et de proches

Marquée par mon expérience de proche-aidante 

je souhaite que mes activités participent à la promotion de la santé des personnes, des familles et des communautés, dans le sens d’une meilleure compréhension et application du droit des patient·es au sein de notre système de soin.

En tant qu’infirmière diplômée, spécialisée en oncologie et soins palliatifs, je me réfère à la discipline infirmière, qui contribue depuis toujours à la compréhension et au développement des connaissances scientifiques en matière de santé.

Au bénéfice d’une formation universitaire, j’ai créé RHC - Relief Health Consulting (en 2012) pour être au cœur de l’expérience humaine de la santé et dans le but de contribuer à l’amélioration de la qualité de vie dans les situations liées aux maladies complexes, au vieillissement et à la fin de la vie. 

Mes connaissances, mes compétences et mon savoir-faire sont à votre disposition selon un concept personnel basé sur des principes qui caractérisent la façon dont je travaille : 

RHC PRO 

Présence 

Une présence authentique entièrement centrée sur la personne et sur ce qu’elle va choisir de partager dans une situation précise et à un moment donné.

Respect 

Un respect inconditionnel des personnes, des expériences vécues et des significations qui en émergent.

Originalité 

Une originalité vouée à l’expression de l’intelligence et de la créativité des personnes et des organisations.