Portrait

Faire connaissance

Mon parcours de vie et de professionnelle de la santé m’a fait prendre conscience de la fragilité de l’existence et par conséquent, de sa valeur inestimable.

Cependant si la vie est précieuse, face aux conséquences des atteintes possibles à la santé physique et mentale, de la crainte de souffrir et de devenir dépendant·e d’autrui, surgissent des préoccupations partagées par tout le monde.

Et même si la bienfaisance est au cœur de l’action des soignant·es, encore faut-il qu'elle puisse se traduire par l’expression de l’autodétermination des patient·es, c’est-à-dire le respect de leurs volontés. Est-ce vraiment toujours le cas ?

 

« Le respect de la dignité des personnes implique d’abord le droit de choisir. »

 

C'est la raison pour laquelle :

Enrichie par les enseignements de mes professeur·es

Reconnaissante envers les soignant·es pour leurs partages 

Attentive aux témoignages de patient·es et de proches

Marquée par mon expérience de proche-aidante 

je tiens à ce que mes activités participent à la promotion de la santé, dans le sens d’une meilleure compréhension et application des droits des patients, au sein de notre système de soin.

En tant qu’infirmière diplômée, spécialisée en oncologie et soins palliatifs, je me réfère à la discipline infirmière, qui contribue depuis toujours au développement des connaissances scientifiques en matière de santé.

Au bénéfice d’une formation universitaire, j’ai créé RHC - Relief Health Consulting (en 2012) pour être en lien avec l’expérience humaine de la santé et dans le but de soutenir la qualité de vie dans les situations de maladies complexes, lors du vieillissement et au moment de la fin de la vie. 

Mes connaissances et mon savoir-faire sont à votre disposition selon un concept personnel, RHC PRO, basé sur des principes qui caractérisent la façon dont je travaille : 

P

Présence

Une présence authentique entièrement centrée sur la personne et sur ce qu'elle va choisir de partager dans une situation précise et à un moment donné.

R

Respect

Un respect inconditionnel des personnes, des expériences vécues et des significations qui en émergent.

O

Originalité

Une originalité vouée à l'expression de l'intelligence et de la créativité des personnes et des organisations.